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Plan de formation de l'entreprise : contenu

Dans l’attente de la mise en œuvre de la loi « Avenir professionnel », le plan de formation peut être défini comme l’ensemble des actions de formation que l’employeur a décidé de faire suivre à certains salariés ou à certaines catégories d’entre eux, au cours d’une période donnée (annuelle ou pluriannuelle) et dans l’intérêt de l’entreprise, en fonction de ses objectifs.

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