Accompagnement au départ de salariés

Comment mieux gérer les départs de salariés

La mobilité en entreprise est aujourd'hui un facteur important de réussite des projets. La résistance au changement peut impacter cette réussite. Accompagner les départs, donner un espace de dialogue neutre au salarié, permettre l'intermédiation bienveillante pour trouver une solution permettant une continuité harmonieuse de la vie professionnelle sont des outils importants.

DRH à temps partagé, coach en recherche d'emploi et vie professionnelle, j'accompagne les salariés sur mission de l'entreprise afin de les aider à vivre ces situations plus sereinement et rebondir rapidement.

Ma connaissance du droit social mais aussi des différents dispositifs d'accompagnement, chiffrage, calendrier et fonctionnement des indemnités (chomage, retraite etc), création d'entreprise avec aide à la mise en place de l'offre de service sécurise vos départs et mobilités internes.

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Editor :
Carine CURTET

Date of the publication :
on 9/16/19 at 11:00 AM

Themes :
Offre de services

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(August 22, 2019)